AZ-Neu

Wenn in den letzten Jahren über künst­liche Intelli­genz (KI) am Ar­beits­platz ge­sprochen wurde, dach­ten viele zu­erst an Chat­bots, auto­mati­sierte Pro­zesse oder Ro­bo­ter in der Fabrik­halle. Nun aber rückt ein an­de­res Thema in den Mit­tel­punkt: Eine neue Stu­die des Wis­sen­schaft­lichen Diens­tes des Euro­pä­ischen Par­la­ments (EPRS) zeigt, KI über­nimmt zu­neh­mend die Or­gani­sa­tion von Ar­beit. Wer, wann, wo, was … die Ma­schine gibt im­mer öfter den Takt vor. Das nennt sich al­go­rith­mi­sches Manage­ment: KI-ge­stützte Soft­ware über­nimmt die Auf­ga­ben­ver­tei­lung in der Beleg­schaft, über­wacht und be­wer­tet die er­brachte Leis­tung. Die Ana­ly­se der Stu­die lie­fert zu­gleich die in­halt­liche Grund­lage für die Empfeh­lung des Be­schäf­ti­gungs­aus­schusses (EMPL), über eine euro­pä­ische Richt­linie zum algo­rith­mi­schen Manage­ment nach­zu­denken.
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