AZ-Neu

Pflege wird ab 2026 als Schwerarbeit aner­kannt. Damit ist es für Pflege­kräfte mit 45 Ver­siche­rungs­jah­ren und 10 Jah­ren in der Schwer­ar­beit mög­lich, ab 60 in Pen­sion zu ge­hen. Das gilt für diplo­mier­te Ge­sund­heits- und Kran­ken­pflege­per­sonen, Kräfte der Pflege­fach­assis­tenz so­wie der Pflege­assis­tenz. Auch Teil­zeit­kräfte sol­len das Mo­dell ab ei­nem Be­schäf­ti­gungs­aus­maß von 50 Pro­zent in An­spruch neh­men kön­nen. Bei den not­wen­di­gen Ver­siche­rungs­zeiten wer­den nicht nur Zei­ten der Er­werbs­tä­tig­keit an­ge­rech­net, son­dern z.B. auch Kin­der­er­zie­hungs­zei­ten, Zei­ten des Ar­beits­lo­sen­geld­be­zugs oder Not­stands­hilfe so­wie Aus­bil­dungs­zei­ten von Schü­ler­:innen für Ge­sund­heits- und Kran­ken­pflege und Lehr­gän­gen nach dem Ge­sund­heits- und Kran­ken­pflege­gesetz.

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