AZ-Neu

Die Informationsplattform für ArbeiterInnen, Angestellte, KMUs, EPUs und PensionistInnen

Win-Win-Situation für Arbeit Suchende und Unternehmen 

Wiener Joboffensive

Am Arbeitsmarkt in Wien gibt es derzeit zwei Trends: Einer­seits ent­wickelt sich die Be­schäf­ti­gung nach wie vor posi­tiv. Auf der an­deren Seite steigt die Arbeits­losig­keit wei­ter. Im März waren 154.573 Per­so­nen arbeits­los oder in Schu­lungen. Die­ser Tat­sache so­wie dem herr­schen­den Fach­kräfte­mangel wid­mete sich ges­tern, Mitt­woch, die Mes­se „Wiener Joboffensive“ im Rat­haus. Rund 3.000 Be­sucher­*innen waren dabei. 
Die Veranstaltung brachte Arbeit Suchende und Unter­nehmen zu­sam­men. 24 reno­mmierte Unter­nehmen wie ÖBB oder Spar so­wie meh­rere Ab­tei­lun­gen der Stadt prä­sen­tier­ten zirka 1.200 Jobs für Wiener­*innen über 50 so­wie 1.600 Aus­bil­dungs­plätze mit Job-Garan­tie für Job­su­chende je­den Alters. Denn be­son­ders viele junge Wiener­*innen im Alter von 15 bis 24 Jah­ren wie auch Über-50-Jährige sind von Ar­beits­losig­keit be­trof­fen. Die vor­ge­stell­ten Berufs­bilder rei­chen von Ver­wal­tung und Hand­werk über Ge­sund­heit und Sozi­ales bis hin zu Technik. 
Neben der „Wiener Joboffensive“ arbeitet die Stadt Wien inten­siv mit AMS Wien und waff zu­sam­men. Pro­gramme wie „Jobs PLUS Ausbildung“ bie­ten vie­len Men­schen die Chance auf be­ruf­liche Ver­ände­rung. Neben einer kos­ten­losen Aus­bil­dung in Schlüs­sel­branchen ist auch eine Fix­an­stel­lung in einem Unter­nehmen vorgesehen.

Posted by Wilfried Allé Thursday, April 25, 2024 9:07:00 AM
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Drei Jahre Arbeitsplatzgarantie in Marienthal 

Beschäftigung, Erfolgserlebnisse und Wertschätzung statt Langzeitarbeitslosigkeit

Seit gut einem Jahr steigt die Arbeits­losig­keit wie­der an und hat im März 2024 einen Höhe­punkt er­reicht. Be­son­ders äl­tere und ge­sund­heit­lich be­ein­träch­tigte Men­schen sind häu­fig lang­fris­tig von Er­werbs­ar­beit aus­ge­schlos­sen. Das hat nega­tive ma­teriel­le, sozial­psycho­lo­gi­sche und so­zi­ale Kon­se­quen­zen. Die Idee der Ar­beitsp­latz­garan­tie geht da­von aus, dass alle, die wol­len, auch ar­bei­ten kön­nen und dass un­ge­deck­ter Be­darf an Ar­beit in Ar­beits­plätze ge­gos­sen wer­den kann. Das Modell­pro­jekt einer Ar­beits­platz­garan­tie in Marien­thal hat ge­zeigt, dass das mög­lich ist, und sollte da­her dauer­haft zur Ver­fü­gung stehen.

Nach wie vor spielt Erwerbsarbeit für Men­schen eine wich­ti­ge Rol­le. Sie soll das mate­riel­le Aus­kom­men si­chern und sozial­staatl­iche Siche­rungs­leis­tun­gen sind maß­geb­lich da­ran ge­bun­den. Aber auch so­zi­ale Teil­habe ist für Men­schen im er­werbs­fä­hi­gen Al­ter pri­mär an Er­werbs­ar­beit ge­knüpft. Arbeits­losig­keit hin­ge­gen hat viel­fäl­ti­ge nega­ti­ve sozial­psycho­lo­gi­sche Fol­gen für Be­trof­fene. Der­zeit ist Ar­beits­losig­keit ein gra­vie­ren­des ge­sell­schaft­li­ches Pro­blem und zu vie­le Men­schen blei­ben lang­fris­tig von Er­werbs­ar­beit aus­ge­schlossen.

https://www.awblog.at/Arbeit/Drei-Jahre-Arbeitsplatzgarantie-in-Marienthal

Posted by Wilfried Allé Tuesday, April 23, 2024 10:07:00 AM
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