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Equal Pay Day 2018 

Leichte Verbesserung gegenüber Vorjahr
Posted by Wilfried Allé Wednesday, October 17, 2018 11:05:00 PM
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Im Jahr 2018 fällt der Equal Pay Day, also jener Tag, an dem Vollzeit arbeitende Männer bereits das Jahres­ein­kom­men von Voll­zeit arbeitenden Frauen erreicht haben, auf den 20. Oktober. Oder anders aus­ge­drückt: An diesem Tag haben Männer bereits jenes Ein­kommen erreicht, wofür Frauen bis zum Jahres­ende noch arbeiten müssen. Oder noch­mal anders: Öster­reichs Frauen arbeiten heuer im Ver­hält­nis zu den Männern 73 Tage umsonst.

Einer der Gründe für diese Unterschiede liegt in der immer noch un­gleichen Be­teili­gung von Männern und Frauen an der un­be­zahlten Arbeit, aber auch an der Er­werbs­arbeit. Männer landen oft in der Über­stun­den-, Frauen hin­gegen in der Teil­zeit­falle. Während das durch­schnitt­liche Netto­ein­kom­­men von Männern in Öster­reich bei 24,339 Euro liegt, ver­dienen Frauen durch­schnitt­lich 16,623 Euro netto im Jahr. Daraus er­gibt sich ein Minus von 31,7 Euro. Diese Ein­kom­mens­unter­schiede spiegeln sich auch später in der Pensions­höhe wider. Daher wurde vor vier Jahren analog zum Equal Pay Day auch der Equal Pension Day ins Leben gerufen.

  • Equal Pay Day 2018 nach Bundesländern (in Klammer Verbesserung zum Vor­jahr in Prozent­punkten)

Vorarlberg: 22. September (+ 2,12 %)
Oberösterreich: 4. Oktober (+ 2,54 %)
Tirol: 9. Oktober (+ 2,09 %
Salzburg: 9. Oktober (+ 1,81 %)
Steiermark: 14. Oktober (+ 2,13 %)
Niederösterreich: 18. Oktober (+ 2,55 %)
Kärnten: 21. Oktober (+ 2,29 %)
Burgenland: 22. Oktober (+ 2,07 %)
Wien: 6. November (+ 2,83 %)
Österreich: 20. Oktober (+ 2,48 %)

Quelle: AK OÖ, Lohnsteuerstatistik 2015, Statistik Austria

„Die aktuellen Zahlen zeigen deutlich, dass es noch viel zu tun gibt. Frauen in Öster­reich ar­beiten 73 Tage un­be­zahlt. Wir werden un­ab­lässig auf diesen Miss­stand hin­weisen und sind nicht bereit, Jahr­zehnte zu war­ten, bis Frauen re­elle Gleich­stel­lung er­fahren und bis die Lohn­schere in Öster­reich ge­schlos­sen ist. Denn ein ge­rechter Lohn zählt zu den wich­ti­gen Vor­aus­set­zungen für ein selbst­be­stimmtes Leben und eine faire und ge­sicherte Pen­sion“, so die Wiener Frauen- und Wohn­bau­stadt­rätin Kathrin Gaal, die Vor­sitzende des Frauen­aus­schusses des Öster­reichischen Städte­bundes ist.

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