Positive Signale vom Arbeitsmarkt: Ende 2021 waren in Wien 870.741 Personen beschäftigt, um 12.345 bzw. 1,4 Prozent mehr als noch vor der Pandemie. Auch für das heurige Jahr zeigen die Prognosen weiter nach oben. WIFO (5,2%) und IHS (4,2%) bescheinigen Wien ein beachtliches Wirtschaftswachstum. Mit gezielten Investitionen soll zusätzlich gegen den akuten Fachkräftemangel vorgegangen werden. Die Stadt investiert deshalb rund 113 Millionen Euro in berufliche Weiterentwicklung, Arbeitsmarktintegration und Fachkräftesicherung. Profitieren sollen davon rund 39.000 Wiener*innen und knapp 1.100 Unternehmen. Ausgebaut werden etwa das Programm „Job PLUS Ausbildung“ und die Subvention der Beschäftigung von Wiener*innen ab 50. Wirtschaftsstadtrat Peter Hanke sieht den Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds (waff) als starken Partner: „Der waff bietet auf individueller, betrieblicher und strategischer Hinsicht wesentliche Unterstützung für den Wiener Arbeitsmarkt.“ Die Beratungen und Förderungen sollen sich auf wichtige Bereiche wie Pflege und IT konzentrieren. „Damit tragen wir als Stadt auf persönlicher Ebene zu neuen beruflichen Möglichkeiten bei und sorgen für zusätzliche Fachkräfte“, so Hanke weiter. Mit der Förderung von Lehrausbildungsbetrieben gibt es zudem Anreize, neue Lehrstellen zu schaffen.
Andere generieren Statistiken (Johannes Kopf, AMS), können die Ursachen plausibel interpretieren (Martin Kocher, Arbeitsminister), wissen wie man aus Niederlagen [=Arbeitslosigkeit] lernen kann (Margarete Schramböck, Wirtschaftsministerin), wollen lieber gleich die Spielregeln bei der Zumutbarkeit ändern (Harald Mahrer, oberster Wirtschaftskämmerer) usw., usf. Lösungen keine. Nicht einmal praktische Lösungsansätze. Einfach nur schwach!
Im Gegensatz dazu: Wien handelt.
https://awblog.at/arbeitsbedingungen-auf-dem-corona-arbeitsmarkt/?jetztlesen